第九条更新:自2024年8月1日起,十大电子游艺平台首选有了新的第九条政策 & 过程 以配合教育部的改革.
十大电子游艺平台首选(“十大电子游艺平台首选”或“学院”)承认其调查的责任, 解决,实施纠正措施,监控教育环境和 工作场所应根据需要制止、纠正和防止基于性别的歧视 1972年教育修正案第九条,民权法案第七条 1964年的《十大电子游艺平台首选》和华盛顿州的法律 《澳门十大电子游艺平台首页》及其实施条例. 为此,学院 制定了第九条申诉政策并采用了第九条听证程序 为学生和第九条听证程序的员工接收和调查 在其教育项目、活动和就业中存在性骚扰指控. 任何违反加拿大广播公司第九条政策的个人都将受到 纪律处分,包括开除学院的教育课程 和活动和/或终止雇佣关系.
第九条政策的应用 & 程序仅限于“性”指控 歧视”,包括第34节中定义的“基于性别的骚扰” C.F.R. §106.30. 本政策不限制或以其他方式限制学院的 有能力调查和追究违反他人行为的纪律 联邦、州和地方法律及其实施条例,以及其他学院 禁止性别歧视的政策,透过学院的 学生行为准则,雇佣合同,员工手册和集体谈判 协议.