资源
第九条保护正在护理的个人免于被迫做出选择 学校和母乳喂养. 雇主必须提供浴室以外的地方 这是一个隐蔽的地方,不受同事和公众的干扰. 我们在帕斯科和里奇兰为学生和员工指定了使用空间 campus. 有关十大电子游艺平台首选哺乳室的更多信息,请浏览以下网址: http://agriologist.hycmfdc.com/i-am/current-hawk/student-resources/lactation-rooms/index.html.
以下是一些链接,您可以查看更多信息:
- 民权办公室了解你的权利:http://www2.ed.gov /关于/办公室/清单/ ocr / docs / dcl -知道权利- 201306 -标题- ix.html (孕妇及家长学生适用)
- 支持孕妇的学业成功 & 家长学生手册: http://www2.ed.gov /关于/办公室/怀孕/ ocr / docs /列表.pdf
FAQS
- 为怀孕和育儿(包括哺乳期)的学生提供平等的入学机会.
- 为怀孕和育儿的学生提供平等的课外活动机会.
- 因怀孕或分娩而请假,只要医生认为有医学原因 必要的. 超过此时间,学生必须恢复到持有时的身份 休假开始了.
- 确保个别教授的出勤政策不与第九条相冲突 需求.
- 治疗与怀孕、分娩、终止妊娠有关的残疾
以与任何其他暂时残疾相同的方式和相同的政策恢复
或者身体状况.
学院不能因怀孕而终止奖学金,请告知怀孕的学生 他们应该退学或转学,或者将符合条件的怀孕学生排除在外 通过实习、职业轮岗等方式获得“实地工作”的机会.
过去,人们对“为人父母”的称呼似乎有些困惑 这意味着它适用于父母的义务,而不是身体或 怀孕的生理方面. 休假与医疗有关 因怀孕需要休假的. 这并不意味着允许儿童进入 在课堂上,或者学生(父母)因照顾孩子而请假请假, 产假或其他与怀孕无关的假期. 你的出勤政策是不一样的 不受影响,一如既往,你可以酌情为学生的缺课找借口 与孩子有关的问题,只要你认为合适.
如果您想咨询或澄清,请发送电子邮件第九条 协调员办公室,网址:titleix@hycmfdc.com
是的,第九条要求学校为学生因怀孕缺课提供理由 or related 条件s; including recovery from childbirth, for as long as the student’s 医生认为从医学角度来说缺席是必要的. 当他们回来的时候,他们必须恢复原职 他们在休假开始时的身份,这应该包括给他们 补课的机会. 教授可能会给学生提供其他选择 弥补遗漏的作业,例如允许学生把未完成的作业留到以后 课程完成.
学校不能要求学生提供健康证明才能参加 在一个教育项目或活动中,除非对所有人都有相同的要求 其他学生参加或健身认证是必要的 参与. 请联系第九章协调员办公室509-542-4740 (HR Main) Line). 如果发生与怀孕有关的残疾,学生应该联系残疾 支持服务,电话:509-542-4412.1. 哺乳期休息,哺乳,健康需要
2. 间歇性缺席医疗预约
3. 获得远程教育
4. 日程或顺序的改变
5. 时间的扩展
6. 重新安排测试/考试
7. 允许坐或站
8. 随身携带或存放水
9. 咨询
10. 物理空间或供给的变化
11. 电梯访问
12. 或在必要时对政策、做法或程序进行其他更改.
联系
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Email:titleix@hycmfdc.com
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Phone:509-542-4740